Make legal work with us!
Paragraaffi on oikeudelliselle alalle erikoistunut työelämätalo. Alamme johtavana toimijana olemme saavuttaneet laajan verkoston, ja kauttamme työllistyy vuosittain satoja juridiikan alan osaajia eri toimialoille. Palveluihimme kuuluvat niin ilmoitus-, Talent Acquisition- kuin Employer Branding -palvelut. Tänä vuonna 40-vuotisjuhlapäivää viettävän yhtiömme tavoitteena on luoda merkityksellisiä työuria ja auttaa huipputiimien rakentamisessa monimuotoisessa juristiprofessiossa. Asiakkaitamme ovat niin liikejuridiikan suuret toimijat, pienet asianajo- ja lakiasiaintoimistot, kolmas sektori kuin isot pörssiyhtiötkin. Lisäksi tuotamme aktiivisesti omaa työelämäsisältöä, kuten juristipodia ja juridiikan osaajille suunnattua työelämäbarometria. Käy tutustumassa meihin osoitteessa www.paragraaffi.fi.
#makinglegalwork
Rekrytointikonsultiksi meille?
Paragraaffilla pääset konsultoimaan asiakkaidemme rekrytointitarpeita ja toteuttamaan monipuolisesti erilaisia palvelutoimeksiantoja. Saat eri toimialoilta rakentuvan asiakasportfolion, jota pääset hoitamaan itsenäisesti ja syventämään asiakassuhdetta heidän kanssaan. Tavoitteenasi on kasvattaa salkkuasi myös uusilla potentiaalisilla asiakkuuksilla. Asiakkuuksien hoidossa sinua tukevat muut konsulttimme ja uusasiakashankintaa hoitava tiimimme.
Palvelutuotannon puolella pääset osallistumaan asiakkaidesi osaamis- ja tehtävätarpeiden määrittelyyn yhdessä asiakasorganisaation kanssa ja toteuttamaan koko toimeksiannon yhdessä avustavien konsulttien kanssa, sekä tukemaan asiakasta lopullisessa valinnassa.
Koko tiimimme koostuu eri alan ja koulutustaustan omaavista asiantuntijoista ja otamme mieluusti huomioon aiemman ammatillisen osaamisesi tehtävänkuvan tarkemmassa määrittelyssä. Meillä on jatkuva halu kasvaa, minkä johdosta kehitämme aktiivisesti liiketoimintaamme ja pääsetkin yhdessä koko tiimin kanssa tuottamaan sekä konseptoimaan uusia palveluitamme.
Tule rakentamaan kanssamme merkityksellisiä työuria
Menestyt meillä, mikäli omaat vakuuttavat vuorovaikutustaidot, tarkan ja rohkean otteen vaativaan asiakastyöhön sekä otat tehtävistäsi vahvan omistajuuden. Tulet työskentelemään pääasiassa juridiikan alan ammattilaisten kanssa, minkä vuoksi hyödyt rekrytointialan kokemuksen lisäksi myös oikeudellisen alan kokemuksesta. Emme odota sinun osaavan kaikkea, vaan tarjoamme sinulle mahdollisuuden oppia jatkuvan tuen avulla ja kasvaa alan huippuammattilaiseksi. Meillä on hiotut ja hyvin viimeistellyt prosessit, joiden avulla huolehdimme erinomaisesta hakijakokemuksesta ja pidämme yllä korkeaa asiakastyytyväisyyttä.
Odotamme sinulta
- soveltuvaa korkeakoulututkintoa;
- aiempaa työkokemusta asiantuntijapalveluita tarjoavassa organisaatiossa;
- itseohjautuvaa ja tavoiteorientoitunutta työskentelyotetta ja
- erinomaista suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa.
Menestymistäsi meillä tukee
- kokemus yritysasiakkaiden kanssa työskentelystä;
- aiempi työkokemus juridiselta alalta, henkilöstöpalveluiden parista tai konsultointitehtävistä
Olemme moderneilla työkaluilla toimiva nuorista asiantuntijoista koostuva organisaatio, joka on omaksunut joustavat, ajasta ja paikasta riippumattomat työskentelytavat. Saat ympärillesi motivoituneen joukon asiantuntijoita, joilla on poikkeuksellinen osaaminen ja kiinnostus alan työelämän kehittämistä kohtaan.
Työsuhde on vakituinen ja säännöllinen työaika on 37,5 tuntia. Säännöllinen työaika on järjestetty joustotyöaikana ja käytössäsi ovat laajat etätyömahdollisuudet sekä modernit työkalut, mikä mahdollistaa tehokkaan työn ja vapaa-ajan yhdistämisen. Tarjoamme modernit työskentelytilat Helsingin Erottajalla, mutta työn joustavuuden ansiosta sinun on mahdollista tehdä työtä myös muilta paikkakunnilta. Toivomme, että pääsisit aloittamaan tehtävässä mahdollisimman pian. Aloitat kanssamme perehtymällä palveluihimme ja toimintatapoihin käytännönläheisesti. Tämän jälkeen autamme sinua tutustumaan uuteen asiakaskuntaasi, jotta sinun olisi helppo muodostaa heidän kanssaan yhteistyösuhde.
Rekrytointikonsultiksi PG:lle?
Voit hakea tehtävään jättämällä pyydetyt hakumateriaalit hakujärjestelmäämme viimeistään sunnuntaihin 15.5. mennessä. Järjestämme etähaastatteluita esivalinnan perusteella jo hakuaikana. Rekrytointiprosessissa on kaksi kierrosta ja potentiaalisimmille hakijoille suoritetaan henkilöarvioinnit. Lisätietoja tehtävästä antaa toimitusjohtaja, osakas Katariina Tuomela (040 5765 709, katariina.tuomela@paragraaffi.fi)
Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia ja vammaisia ihmisiä sekä eri kieli-, kulttuuri- tai muihin väestöryhmiin kuuluvia.
